Définition : Les types de discriminations
- L’âge,
- Le sexe,
- L’origine,
- L’appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une prétendue race,
- L’état de grossesse,
- L’état de santé,
- Le handicap,
- Les caractéristiques génétiques,
- L’orientation sexuelle,
- L’identité de genre,
- Les opinions politiques,
- Les activités syndicales,
- Les opinions philosophiques,
- Les croyances ou appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une religion déterminée,
- La situation de famille,
- L’apparence physique,
- Le nom,
- Les mœurs,
- Le lieu de résidence,
- La perte d’autonomie,
- La particulière vulnérabilité résultant de la situation économique,
- La capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français,
- La domiciliation bancaire.
- la « Ligue des droits de l’Homme »,
- la « Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité »,
- ou encore l’association la « Cimade ».
La loi française reconnait plusieurs critères de discrimination :
Les discriminations ont une incidence sur l’accès à l’emploi, l’accès au logement, l’éducation et la fourniture de biens et services.
Toutes les discriminations sont aussi inacceptables les unes que les autres. Il n’y a pas de relations hiérarchiques entre ces critères. Discriminer une personne, c’est porter atteinte à son individualité, à son intégrité et à sa dignité.
Les discriminations revêtent une multitude de formes, allant de la remarque isolée aux violences physiques sur les personnes qui en sont victimes, mais quelles qu’elles soient, toutes peuvent avoir de lourdes conséquences. Les discriminations sont illégales et ne doivent pas être minimisées.
Si tu en es victime, saches qu’il est possible d’obtenir réparation du préjudice causé, en portant plainte et/ou en saisissant le Défenseur des droits qui déterminera la procédure à suivre (médiation, sanction, action en justice). Des associations spécialisées et des structures de soutien peuvent également t’apporter une aide :